هتدفع دم قلبك 200 ألف وهتركب قطر 6 الا تلت .. عاجل .. الحكومة تقرر فصل الموظف من العمل نهائيا وتحديد غرامة .. موت وخراب ديار
قانون العمل الجديد 2023
فصل الموظف من العمل، أعلنت الحكومة عن قرار بإنهاء عقود الموظفين بشكل نهائي، وتفرض غرامة مالية كبيرة على المخالفين، حيث قامت الحكومة المصرية بتحذير جميع العاملين من المخالفات التي قد تؤدي إلى تطبيق أقصى العقوبات عليهم، بالإضافة إلى فصلهم دون استلام أي مستحقات مالية، هذا القرار تم اتخاذه بواسطة قرار رئاسي. تهدف مصر إلى تحقيق التقدم والرفاهية من خلال مكافحة الفساد وتعزيز الأمان والاستقرار، حيث تسعى الدولة المصرية إلى تحقيق أهدافها في بناء مجتمع حضاري وتقديم الخدمات الأساسية للمواطنين.
قانون العمل الجديد 2023
فلنبدأ بتوضيح الأمور التي تحدث والحالات التي يتم فيها تطبيق أقصى العقوبات وفرض غرامات مالية كبيرة، حددت حكومة مصر في القانون الجديد للعمل الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى العقوبات الصارمة والغرامات المالية الكبيرة، تم تحديد مجموعة محددة من هذه الحالات التي تشمل العقوبات والغرامات المالية في هذا القانون، وليس لجميع العاملين.
حالات فصل الموظف من العمل
- تم إلقاء القبض على موظف أثناء إخضاعه لاختبارات الكشف عن المخدرات التي تُجريها الحكومة على الموظفين للتأكد من عدم تعاطيه أي نوع من المواد المخدرة.
- تقوم الحكومة عادةً بتحديد صحة هذه الحالات من خلال إجراء اختبارات خاصة، وعندما يتم تشخيص شخص ما بمثل هذه الحالات، يُطبق قانون العمل الجديد للعام 2022. بالإضافة إلى ذلك، أعلنت الحكومة عن قانون العمل الجديد، الذي ينص على أن الموظف عند بلوغه سن الستين عامًا، عليه أن يتقاعد ويستفيد من معاش التقاعد.
ما هي عقوبات من يرتكبون المخالفات
يتم تطبيق الحكومة للقانون الجديد للعمل بصرامة في عدة حالات. على سبيل المثال، إذا ارتكب أي موظف فعلا يعتبر مخلًا بالآداب والشرف داخل مكان العمل، يمكن أن يتم فصله نهائيًا. إذا انقطع الموظف عن خدمة عمله لمدة تزيد عن 15 يومًا متتاليًا أو 30 يومًا غير متتالين دون سبب أو عذر مقبول، يمكن أن يتعرض للفصل من العمل. كما يمكن أن يتم فصل الموظف إذا تم اكتشاف أنه يعمل في جهة عمل أخرى سواء كانت جهة أجنبية أو حكومية. هذا يعد انتهاكًا لقوانين منع العمل في أكثر من مكان، ويمكن في هذه الحالة إقالة الموظف نهائيًا.
هذا وقد نكون وصلنا إلي نهاية مقالنا الحصري في موقعنا المتميز الذي يرصد لكم كافة التفاصيل علي مدار 24 ساعة متواصلة لمساعدة كل باحث في إيجاد ما يحتاجه، حيث رصدنا لكم في السطور السابقة حالات فصل الموظف من العمل وفقا لقانون العمل الجديد.
