خد بالك: قرارات هتنصدم منها .. قرار حكومي صادم بخصم 6 شهور من الموظفين

انصدم البعض من الاشخاص والعاملين في الحكومة من هذا القرار لا يصب في مصلحة الموظفين داخل القطاع العام، وأنه سيتم خصم مرتب الموظفين الذين تم ذكرهم في قانون العمل الجديد وتصل المدة المعلن عنها إلى 6 شهور، فهناك بعض الحالات التي يتم خصم رواتبهم بشكل كامل وهناك حالات أخرى يتم خصم نصف الراتب فقط ومن خلال مقالنا سنتعرف على قرار حكومي صادم بخصم 6 شهور من الموظفين.

قرار حكومي صادم بخصم 6 شهور من الموظفين

كما أنه سيتم خصم رواتب بعض الموظفين بشكل كامل لمدة تبلغ 6 أشهر وذلك حالة الاتي.

• غياب الموظف بشكل مستمر من عمله ويتم ذلك دون وجود عذر.
• الموظف قد صدر بحقه حكم بالسجن وبالفعل تم تأكيد هذا الحكم.

ما هي أهم حالات خصم نصف الراتب لمدة 6 شهور

حدد القانون في المادة 64 عدة حالات من الموظفين الذين يقومون بأداء خدمتهم داخل المؤسسات الحكومية وأنه سيتم القيام بخصم نصف رواتبهم لمدة تصل إلى 6 أشهر وهذه الحالات:

حرمان من الراتب: إذا كان الحبس ناتجًا عن حكم جنائي نهائي، فيتم حرمان الموظف من كامل أجره خلال فترة الحبس.

العودة إلى العمل: عندما ينتهي فترة الحبس أو تنفيذ الحكم الجنائي، يُعرض أمر الموظف على السلطة المختصة لتقرير الإجراءات التأديبية المناسبة بناءً على مسئوليته التأديبية.

ترقية الموظف: لا يجوز ترقية الموظف الذي تم إحالته إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو تم وقفه عن العمل خلال فترة الإحالة أو الوقف.

حفظ الوظيفة: في بعض الحالات، تحجز الوظيفة للموظف وتُحتفظ بها خلال فترة الإحالة أو الوقف.

قيمة المرتبات بعد الزيادة الجديدة

– الدرجة العالية: 8500 جنيه
– المدير العام: 7000 جنيه
– الدرجة الأولى: 6500 جنيه
– الدرجة الثانية: 5500 جنيه
– الدرجة الثالثة: 5000 جنيه
– الدرجة الرابعة: 4500 جنيه
– الدرجة الخامسة: 4000 جنيه
– الدرجة السادسة: 3500 جنيه
– حملة الماجستير: 6000 جنيه
– حملة الدكتوراه: 7000 جنيه