منحة الولادة.. حقيقة صرف منحة للنساء+ المستندات المطلوبة للتقديم على منحة الولادة
حقيقة صرف منحة للنساء العاملات والتي تعرف باسم منحة الولادة تساءلت عنها الكثيرات من النساء العاملات حتى يتمكنوا من الحصول عليها ومعرفة شروطها وكيفية التقديم للاستفادة منها، حيث تحرص وزارة التضامن الاجتماعي دومًا على تقديم الدعم الكامل إلى النساء العاملات بالقطاع الخاص أو العام بكافة الطرق الممكنة ومن أهم أشكال الدعم المقدم من الوزارة للنساء هو صرف منحة الولادة وذلك بناء على عدة شروط يحددها القانون المصري وسوف نتعرف أكثر على المنحة فيما يلي.
حقيقة صرف منحة للنساء
حقيقة صرف منحة للنساء، أوضحت وزارة التضامن من خلال منشور لها على موقعها الرسمي بفيسبوك حقيقة صرف منحة للنساء وذكرت الوزارة أن السيدة المؤمن عليها عند الحمل والولادة سوف تستحق منحة تصرف على حسب الأجر التي تتقاضاه بنسبة 75 من الأجر التأميني وعندها سوف تلتزم الجهة المختصة بصرف هذه المنحة وذلك في حالة الحمل والولادة المنصوص عليها طبقًا لقانون الطفل وكذلك قانون العمل ولكن يشترط ألا تقل فترة الاشتراك التأميني عن 10 أشهر، كما أن هذه المنحة تصرف ثلاث مرات بحد أقصى للسيدة المؤمن عليها.
المستندات المطلوبة للتقديم على منحة الولادة
هناك عدة مستندات يجب أن تقدم حتى تحصل السيدة على منحة الولادة وهذه المستندات كالتالي:
- تقديم طلب للمنحة ويكون معتمد من جهة العمل، تم تقديم أصل الطلب وصورتين منه.
- ضرورة تقديم شهادة ميلاد الطفل.
- تقديم إقرار إجازة ويكون معتمد بشكل إداري من جهة العمل دون الحاجة للرجوع إلى اللجنة الطبية العامة.
- يجب تقديم الطلب وكذلك مستندات المطلوبة الأخرى إلى مكتب الهيئة المختصة.
- سوف يقوم المكتب المختص بصرف تعويض بنسبة 75% من الأجر التأميني كمنحة ولادة للسيدة.
