“افرحوا يا مصريين” جدول زيادة الحد الأدنى للأجور 2024+ الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور 2024 وضعه المجلس القومي للأجور حيث قام بوضع جدول الأجور طبقا لقانون العمل، بما يتوافق مع أسعار السلع والخدمات وذلك لضمان حياة كريمة لجميع العمال، كما أسس القانون آليات للشركات التي لا يمكنها تنفيذ هذا القرار عن طريق الرجوع لوزارة العمل طبقا لنص المادة 13 من الدستور بما يضمن حقوق جميع العاملين.

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور 2024

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور 2024، قامت وزارة المالية بتحديد الحد الأدنى للأجور في أجهزة الدولة وكذلك الهيئات العامة الاقتصادية والخدمية، وهو ما يوضحه الجدول التالي:

• الدرجة الوظيفية
  الراتب
  الدرجة السادسة
  4000 جنيه
  الدرجة الخامسة
  4500 جنيه
  الدرجة الرابعة
  5000 جنيه
  الدرجة الثالثة
  5500 جنيه
  الدرجة الثانية
  6000 جنيه
  الدرجة الأولى
  7000 جنيه
  درجه مدير عام
  8000 جنيه
  الدرجة العالية
  9000 جنيه
  الدرجة الممتازة
  11 ألف جنيه
  وبالفعل تم تطبيق الزيادة الجديدة في الرواتب للقطاع الحكومي بداية من شهر أكتوبر الماضي 2023.

الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص

سوف تقوم الحكومة المصرية بداية من العام الجديد 2024 بتطبيق الزيادة الجديدة للراتب وهي الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص وهي 3500 جنيه بدلا من مبلغ 3000 جنيه، بالإضافة إلى العلاوة السنوية التي لا تقل عن 3% من راتب الاشتراك التأميني بالإضافة إلى 200 جنيه بدلا من 100 جنيه تصرف كحد أدنى، وسوف تطبق كافة هذه القرارات بداية من شهر يناير 2024 دون أي استثناءات، ويعد هذا القرار الجديد بزيادة رواتب الموظفين لدى القطاع الخاص أحد القرارات الهامة التي جعلت رواتب القطاع الخاص تشهد ارتفاع ملحوظ ومتواصل في ظل التحديات الاقتصادية الكبيرة التي تواجه أغلب دول العالم خاصة بالعامين الماضيين، فقد ارتفع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص من 2400 جنيه خلال يناير 2022 حتى وصل إلى 2700 جنيه في يناير 2023 ثم وصل إلى 3000 جنيه في شهر يوليو 2023 حتى تم بعدها زيادة المبلغ ليصل إلى 3500 جنيه بداية من العام الجديد 2024.